「転職した方がいいのかな」と思いながら、決め手がなくて動けない。20代の多くが一度は経験する状態です。この記事では、転職を真剣に検討すべき5つのサインと、迷ったときに最初にやるべきことを紹介します。
サイン1：3年後の先輩の姿に憧れない
いまの会社で3年働いた自分の姿は、社内の3年先輩を見ればだいたいわかります。その先輩の仕事内容・年収・働き方に魅力を感じないなら、その会社で得られる未来はあなたの望む未来ではない可能性が高いです。
サイン2：市場価値が上がらない仕事を続けている
毎日忙しくても、社内でしか通用しないスキルばかりが増えていく状態は要注意です。「この経験は職務経歴書に書けるか？」と自問してみてください。書けることが増えていないなら、キャリアの貯金ができていないサインです。
サイン3：年収が市場相場より明らかに低い
同年代・同職種の相場より年収が50万円以上低い場合、その差は勤続とともに広がっていく傾向があります。がんばりで埋まる差ではないため、環境を変える選択肢を検討する価値があります。自分の相場は年収シミュレーターで確認できます。
サイン4：心身に不調が出はじめている
日曜夜に強い憂うつを感じる、眠れない、食欲がないなどの状態が続いているなら、キャリア戦略以前に環境を変えることを最優先してください。心身の健康はすべての土台です。
サイン5：挑戦したいことが社内にない
やりたい仕事・身につけたいスキルが明確なのに、いまの会社にそのチャンスがない場合、待っていても機会は来ません。20代なら未経験でもポテンシャルで採用してもらえる可能性が十分あります。
迷ったら「転職活動」だけ始めればいい
大事なのは、転職と転職活動は別物だということです。転職活動を始めても、いい求人がなければ辞めなければいいだけ。リスクはゼロです。
逆に、何もしないまま悩み続けると「いつでも辞められる」という選択肢がないまま消耗していきます。まずは以下の2つから始めるのがおすすめです。
- 自分の市場価値（適正年収）を知る：現状の立ち位置がわかると、判断基準ができます。
- 転職エージェントに話を聞いてみる：無料で相談でき、いまの経歴でどんな求人に応募できるかがわかります。詳しくはエージェント比較ページへ。
まとめ
転職すべきかどうかの答えは、悩んでいるだけでは出ません。市場価値の把握と情報収集という「ノーリスクの行動」から始めて、選択肢を持った状態で判断しましょう。選択肢があること自体が、いまの会社で働くうえでの心の余裕にもつながります。
