転職活動は「在職中」が基本
「辞めてから腰を据えて探したい」と考える人もいますが、20代の転職活動は在職中に進めるのが鉄則です。理由は3つあります。
- 収入が途切れない：焦りがないので、妥協せずに会社を選べます。
- ブランクができない：離職期間が長引くと、選考で説明が必要になります。
- 「辞めない」選択肢を残せる：いい求人がなければ現職に残ればいいだけ。ノーリスクです。
全体スケジュールの目安（約3ヶ月）
- 準備期（2〜3週間）：自己分析、適正年収の把握、職務経歴書の作成、エージェント登録・面談。
- 応募・選考期（1〜1.5ヶ月）：求人への応募、書類選考、面接（通常2〜3回）。並行して5〜10社ほど進めるのが一般的です。
- 内定・退職交渉期（1〜1.5ヶ月）：内定承諾、退職の申し出、引き継ぎ、有給消化。
トータルで約3ヶ月が標準です。「半年後に転職したい」なら、逆算して3ヶ月前には動き出す計算になります。
会社にバレないための注意点
- 会社のPC・スマホ・Wi-Fiで転職サイトを見ない：閲覧履歴は残ります。転職活動は私物の端末で。
- 社内で転職の話をしない：信頼できる同僚でも社内では話さないのが鉄則です。
- スーツで出社しない：普段私服の職場で急にスーツだと目立ちます。面接前に着替えるか、オンライン面接を活用しましょう。
- SNSに書かない：鍵アカウントでも、スクリーンショットで広まるリスクがあります。
面接日程はこう調整する
働きながらの一番の悩みが面接時間の確保です。実際には次の方法で乗り切れます。
- オンライン面接を希望する：一次面接はオンライン対応の企業が大半です。昼休みや退勤後に自宅から受けられます。
- 夕方以降の枠をお願いする：中途採用の面接は18時以降に設定してくれる企業も多くあります。調整はエージェント経由で頼めば角が立ちません。
- 有給・半休をまとめて使わない：不自然に休みが増えると気づかれやすいので、面接が重なる週に絞って計画的に。
まとめ
在職中の転職活動は大変に見えますが、エージェントに日程調整や企業とのやり取りを任せれば、自分がやることは「書類づくり」と「面接」だけに絞れます。まずは準備期の第一歩として、自分の市場価値の把握から始めましょう。
